23. januar 2021

»PKP7 je prinesel pravzaprav samo pravico delodajalca, da se tudi izreče, ali z nekom, s katerim je bil kratek ali dolgi čas skupaj, še ocenjujeta, ali ima zaposleni še dovolj elana, ali je njegovo znanje tako, ki se danes potrebuje, da lahko nadaljujeta še naprej.«

O razlagi pravic delodajalca po sprejetju PKP7.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.
21. avgust 2021

»S stalnim izvajanjem nadzora tako delodajalcem kot delavcem sporočamo, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust neodtujljiva pravica.«

Jadranko Grlić je opozoril, da s stalnim izvajanjem nadzora tako delodajalcem kot delavcem sporočajo, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust neodtujljiva pravica.
7. avgust 2022
23. januar 2020

»Pri dodatkih gre za zakonsko določene pravice, ki se jim ni mogoče odpovedati. Te pravice pa so nato podrobneje opredeljene še v drugih aktih. Za njihove spremembe ali dopolnitve pa praviloma ni mogoč enostranski poseg delodajalca.«

V odgovoru na poslansko pobudo Luke Mesca v povezavi s priporočili GZS-ja delodajalcem za ublažitev posledic novele zakona o minimalni plači je vlada zapisala, da so dodatki k plači pravice, ki se jim ni mogoče odpovedati.